每個家庭或者準媽媽挑選陪月的標準都不一,單是經驗、陪月員資格、孕婦習慣、服務時長等等已經有相當多需要斟酌的地方。
故此,不少準媽媽從得知懷孕的初期,便會開始物色適合的陪月員。有的會選擇經親友轉介經驗較豐富及有良好口碑的陪月員、有的會上網搜尋不同的陪月中介公司或服務機構,
由僱員再培訓局於 2013 年推出的「陪月一站」服務,以中央形式跟進陪月員及嬰幼照顧員的職位空缺,為僱主和再培訓局內的畢業學員提供一站式的轉介服務,行政費用全免。
陪月員的服務範疇大致可以分為兩大類︰產婦護理及嬰兒護理。前者根據不同產婦的需要會有細節上的不同,概括內容有下列:
嬰兒護理則包括:
謹記陪月的主要工作是照顧產婦和初生嬰兒,與外傭性質並不相同,服務內容一般不會包括日常家居清潔,如果需要陪月員提供額外的工作內容,務必提前與陪月員或中介商討,在合約上列明工作內容細節,保障雙方權益。
要知道陪月員收費會跟隨陪月員資歷、服務時間的長短而定,服務時間越長,收費自然加倍。根據早前消委會2021年10月公布的調查,比較19間有提供陪月中介或轉介服務的公司/機構,包括17間中介公司及2間有提供陪月員訓練課程的非政府機構。
如聘用一個有30次陪月經驗的陪月員工作26天,每天8小時,薪金報價大概由$21,000至約$34,000不等,相差達6成。
一般陪月服務短則一個月、長則3個月,一星期服務5到7天,再細分一天數小時或全天候陪月,若然以「陪月一站」列明的收費為例,標準陪月員B(具備 6-10 次的陪月工作經驗)每日工作8小時,一星期5天,每月22日,三個月總計約$44,400。
以上收費未計算如陪月員需跨區工作或僱主居住的地區偏遠,而大部份機構/公司均要求僱主承擔全數或部分車資。
另外,陪月員開工首日及工作完結日給予利是可謂不成文的規定,金額並沒有明確說明,建議產婦先行準備或與陪月員、中介公司先行商討,避免不必要的爭執。
要留意,陪月員在試用期間表現若欠理想,一些公司可安排更換陪月員1次至2次或不限次數。在試用期內如僱主未能揀選合適的陪月員作替換,有些中介公司則表明不設退款。
僱主必須根據《僱員補償條例》的規定為僱員投購勞工保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下有關工傷的責任。因此,如產婦與陪月員之間有僱傭關係,便須依據法例規定為陪月員投購勞工保險。
總括而言,準媽媽在決定聘請陪月員前不妨留意以下的7大事項:
由於生產前後均存在不少變數,例如產婦因早產或延遲分娩,事先做好準備功夫,自然能避免手足無措的情況發生。
坐月時產婦的餐單有特別的選擇,包括早餐、午餐、晚餐、燉湯、代茶、甜品等等,中醫建議多以「溫、熱、平」的食物為主如紅棗、牛肉、雞肉等,避免「生、寒、涼」的食物如白蘿蔔、西瓜、綠豆等。若有聘請陪月員,這些都是由陪月員負責,市面亦有上門月子餐煮服務,為產婦準備合適的餐單。
部分常見餐單:
不過每人口味不同,陪月員都會按照需要制定合適的餐單。
有些產婦會選擇在日間聘請一個陪月員,晚間再聘請另一個,主要照顧初生嬰兒,讓產婦能在夜間有更好的休息時間,收費亦會因應不同服務內容而定。
所有登記陪月員及嬰幼照顧員均已修畢本局相關課程,並會由註冊護士及資深陪月員組成顧問團隊,為聘請陪月員或嬰幼照顧員(修畢ERB相關證書課程不超過1年及受聘照顧1歲或以下嬰兒的新畢業嬰幼照顧員)的僱主提供 1 個月免費電話諮詢服務。
例如「陪月一站」訂定了「陪月一站服務守則」,要求所有「陪月一站」登記陪月員及嬰幼照顧員嚴格遵守,如發現違規行為,或會暫停轉介服務,確保服務質素達到標準。