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【HR實用範本】Team Building 活動計劃書

每逢搞 Team Building 就頭痕?大家玩得盡興固然重要,但公司舉辦團隊建設更重要的目的是要促進團隊交流,提升員工的參與度。今次 Bowtie 特別與 Jobsdb 合作,為各位 HR 帶來 Team Building 活動計劃書範本,幫各位 HR 策劃一場好玩又有意義的團隊活動。
日期 2024-08-19
更新 2024-10-31
目錄
Team Building 玩完就算?賽後檢討同樣重要!策劃 Team Building 的 3 大階段 做 HR 心很累?Bowtie x Jobsdb 為全城 HR 打氣!

按此下載 Team Building Planner 範本。

你可以使用 Planner 詳細規劃整個活動的流程,整理活動前後要準備的大小事項,讓團隊、管理層一目了然。

Team Building 玩完就算?賽後檢討同樣重要!

企業很多時候會選擇富有意義、具挑戰性的團體活動作為 Team Building,讓同事有機會跳出辦公室的框框,展現自己的另一面,同時提升他們在工作上的積極性。HR 在計劃活動的階段,可以為活動訂立明確的目標,並在活動後進行有效的評估和反饋,確保同事不會「玩完就算」,而能夠從中有所得着。

Team Building 活動計劃書應擬定活動的主題、參與者名單、預算、活動流程安排,以及後續評估和反饋的安排,確保執行階段的重點都記錄在案,為後續的評估和改進提供框架。

想要更多 Team Building 活動提案?Bowtie 幫你準備好!

策劃 Team Building 的 3 大階段

HR 可就以下 3 大階段設計 Team Building Planner:

  1. 事前準備:列出活動前的準備事項,例如為活動設立目標(Objectives)、揀選活動主題或類型(如VR體驗遊戲、 War Game、攀岩)、準備用具、任務分配等。
  2. 活動進行:安排活動流程,包括開場介紹、破冰環節、主要活動內容、團隊合作元素等。
  3. 事後跟進:在完成活動後進行「賽後檢討」,收集參與者反饋、評估並匯報活動成效,如有需要可制定後續行動去 Follow Up,為活動作出有意義的總結。

我們希望這份 Team Building Planner 能為各位 HR 提供清晰、實用的指引,幫你策劃一場成功的團隊活動。

做 HR 心很累?Bowtie x Jobsdb 為全城 HR 打氣!

HR 平時除了要處理各種人事問題,還要負責請人、培訓、薪酬福利、勞資關係等,難免會遇到很多人事糾紛同投訴,有時無可避免會成為大家嘅「情緒垃圾桶」。即玩「累」之女王有獎心理測驗,測試你的職場身心狀態!

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