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職場資訊 【Fresh grad 搵工】找第一份工作時要考慮的 6 個要點！
對於許多應屆畢業生來說，投身社會時總是伴隨着迷惘。要找到一份啱心水的工作，屬實不容易。畢業後的第一份工，或多或少都會影響你的工作觀，更可能奠定日後發展的基礎，更加要諗過度過。搵工時看準以下 6 大指標，找到適合自己的 Dream Job！
1. 工作內容
工作將佔據你生活中三分之一的時間，若是每天面對一份自己完全不感興趣的工作，大概也是一種煎熬。所以找工作時不妨先從自己的興趣出發，能投入工作，自然更容易上手。
另外，求職時一定要細閱 Job Description（JD）。如果 JD 上未有明確列明工作內容，不妨在面試時多發問，了解清楚僱主對於職位的要求，避免入職後才發現工作內容與自己期望不符。
2. 職業發展
作為一個新鮮人，或者很難預料幾年後的自己在做甚麼。不如先試試為自己設下一些短期目標，例如學習某方面的知識、鍛鍊某種技能、完成某個項目等；再問問自己，這份工作能給予你所需的機會嗎？能讓你更靠近自己的目標嗎？
亦有不少人會考慮產業未來的發展前景而選擇出路，就像近年炙手可熱的科技行業，人工智能、金融科技、虛擬貨幣、電子商貿等領域都大有成長空間。
3. 公司規模大小
大公司和小公司其實各有千秋。大公司資源充足，通常已經有一套完整的運作模式，分工明確，凡事按章處理，不過可能較少機會接觸到不同的工作內容。而細公司相反未必有非常成熟的系統，可能需要一人身兼多職，自力更生，但自由度一般較大。
簡單而言，如果你追求較穏定的工作環境，專注於特定領域發展，有名氣的大公司自然是最好的選擇；但如果你想要探索不同的崗位，有更多機會獨當一面的話，可以先到重視實戰的細公司挑戰自己。
4. 企業文化
不要小看企業文化的重要性。工作快樂與否，不只與工作本身的內容有關，很大程度上也離不開人事。你更喜歡獨來獨往還是團隊工作？更適合傳統保守的公司，還是鼓勵創意的地方？要是能遇上價值觀相近、合得來的團隊，有良好的合作氣氛，工作時自然事半功倍。
要了解一間公司的企業文化，一方面可以參考其他人的評價，另一方面也可以在面試時多觀察，了解公司的內部風氣和環境。一間公司是否適合自己，你的直覺可能早有答案。
5. 薪酬待遇
求職時人工無疑是最實際的考慮，第一份工起薪點可能關係到你往後的加薪幅度，轉工時新公司也會參照前一份工的薪酬制定你的薪金。只不過，在選擇第一份工作時，除了薪金，也要綜合考慮其他因素，不要因小失大，為了暫時的薪酬優勢，而放棄長遠的發展機會。
提提你，設定預期薪酬（Expected Salary）時除了基本月薪之外，也要問清楚公司是否保證年終花紅、獎金，有否提供加班津貼等，一併計算。
6. 其他福利
除了以上提到的，公司的其他福利配套其實同樣重要！常見的員工福利包括醫療福利、年假和生日假、彈性工作安排、交通津貼、教育培訓津貼等，這些細節更能體現一間公司有多重視員工的個人價值。
以醫療福利為例，初出社會的新鮮人可能沒有個人醫保，生病時只能靠公司提供的僱員醫療保險。你可能覺得自己身體健康、無病無痛，未必用得着醫保，但一份好的公司醫保，在平時一樣能派上用場！
Bowtie 就特別為重視員工福𧘲的公司打造了多款全面的公司醫保，不但能夠賠償門診和住院的醫藥費，還能保障牙科、中醫、專科治療，甚至提供免費身體檢查服務，全方位照顧員工的健康。各位新鮮人在選擇工作的時候，也不妨比較一下僱主提供的公司醫保，看看是否能滿足自己所需！
不過並非間間公司都使用 Bowtie 公司醫保，而不少公司醫保其實都唔夠用...
給社會新鮮人的話
第一份工僅僅是職涯的起點，一舉拿下理想的工作固然值得慶賀，但即使發現工作未如理想，也毋須氣餒。有時只有當你嘗試過，才會知道自己想要甚麼、怎樣的工作才適合自己，而這第一份工便是汲取經驗的好機會，日後定能幫你找到更適合自己的工作。
最後的最後，祝大家都能早日取得心儀的 offer！
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