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公司醫保 【中小企必讀】流動率頻繁，啟動新入職員工醫保，慳兩倍時間人手
中小企在疫情後，要面對營運模式的轉變，更重要的是留人才、處理人手和分配資源等問題。Bowtie網上平台幫到你，為中小企節省繁瑣步驟，專注核心業務。5分鐘內處理員工福利問題，慳兩倍時間和人手！立即提升中小企效率。
中小企面臨的挑戰
根據一項 「2023 年中小企面對的挑戰」調查顯示，93% 的中小企業認為疫情後的數碼轉型對業務增長至關重要。然而，57% 的受訪企業表示，資金和人手分配是數碼轉型的主要挑戰，而中小企業計劃在今年投放多 25% 或以上的資源，以推進轉型。
此外，超過 40% 的企業指出，缺乏人才和技術專業知識或技能是中小企業目前面臨的重大挑戰。同時，中小企正在面對中高層員工斷層的情況，進一步影響了企業的業務發展。關於缺乏人才的問題，我們較早前就人才策略亦進行過一項調查，結果亦反映超過 7 成受訪者都認為「留才」是目前人力資源其中一個重要挑戰，企業認為與時並進的福利制度，有助解決疫情後打工仔對職場的期望。
資源有限？Bowtie 公司醫保幫到你
深明中小企的時間和資源上都非常有限，面對人手緊缺，每個部門都希望透過數碼化的方法去簡化日常工作流程和節省時間。
Bowtie 網上平台 （簡稱 Portal）絕對可以讓中小企減省 Admin 或 HR 的日常文書，輕鬆方便地管理員工的問題。除了投保過程可以透過平台處理，亦可以快至5分鐘增加受保員工，啟動新員工醫保。不需要再慢慢提交文件給保險公司通知成員的變動，中小企可以投放資源去其他業務上，提升效率。
Bowtie 公司醫保 5 分鐘啟動醫保，慳 2x 時間和人手**
正如前段所述，Bowtie 公司醫保擁有簡單易用的 Portal ，讓中小企業能夠在短短5分鐘內輕鬆啟動新員工的醫保，從而省去繁瑣的流程和節省寶貴的時間。
在 Portal 上，當員工的保單一旦生效，HR 同事只需輸入新入職員工（受保人）的基本資料和生效日期，就能立即生效保障；即使有多位新員工入職，HR 亦可以上載含有全部受保人資料的表格，無需逐一手動輸入，也不必採用傳統方式手動加密 Excel 文件，然後再發送至中介人並等待回覆。
另外，透過 Portal 輕鬆查看詳盡的保單內容，包括保單細節、帳單紀錄，甚至受保員工及其家人的相關資料，省去了反覆聯繫中介人的溝通。
與傳統保險公司相比，由遞交新員工申請表至成功啟動醫保，過程需要長達6日；而透過 Bowtie 公司醫保的全程網上操作，只需短短5分鐘*，便能節省不少繁瑣的步驟，讓中小企業有更多資源專注於核心業務的發展。
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- *5分鐘指公司醫保生效後，僱主使用網上平台增加員工和啟動醫保的時間作準。
- **以啟動新員工醫保步驟計算，Bowtie 公司醫保用2個步驟，傳統保險公司則需用4個步驟。
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